A. Contoh Ketidaksetaraan Gender
- Marginalisasi perempuan (pemiskinan perempuan)
- Subordinasi (Penempatan Rendah Terhadap Kebijakan)
- Streotype (Pelabelan Negatif)
- Beban Kerja yang Panjang dan Banyak
- Violence (Kekerasan)
- Sosialisasi Ideologi Nilai Peran Gender
B. Pengertian
- Institusional = tingkat pendidikan, pengalaman kerja, diskriminasi/eksklusivitas di bidang kerja tertentu
- Kesenjangan Gender = Budaya Patriaki, Tuntutan mengasuh anak dan mengurus keluarga, pola asuh terhadap anak perempuan, ekspetasi sosial untuk masuk/tidak masuk ke dunia kerja
- Diskriminasi Gender adalah ketidakadilan gender yang merupakan akibat dari adanya sistem sosial dimana salah satu jenis kelamin menjadi korban
- Diskrimasi gender terjadi karena adanya keyakinan dan pembenaran yang ditanamkan sepanjang peradaban manusia dalam berbagai bentuk dan menimpa kedua belah pihak
- Kesetaraan gender artinya kesamaan kondisi laki laki dan perempuan untuk mempelorek kesempatan dan hak sebagai manusia agar mampu berpartisipasi dalam berbagai hal dan menikmati hasil pembangunan tersebut
- Kesetaraan gender terdapat adanya persamaan hak antara kaum perempuan dengan kaum laki laki, menguntungkan bagi kedua pihak
- Contoh ketidaksetaraan gender:Yohanes 8:2-11 (Perempuan yang dilempar batu karena ketahuan berzina)
C. Hal penghambat terjadinya kesetaraan gender
- Pola pikir tradisional yang masih melekat
- Masih rendahnya kualitas hidup perempuan, sehingga cenderung dinomorduakan
- Belum meratanya pemahaman konsep kesetaraan gender pada lapisan masyarakat
D. Usaha untuk Mengusahakan Kesetaraan Gender
- Penerimaan orang berdasarkan pribadi seseorang atau diri seseorang yang dimiliki, bukan jenis kelamin, kekayaan, kedudukan, latar belakang, dll
- Memperlakukan orang lain dalam dunia kerja bukan berdasarkan jenis kelamin atau belaskasihan tetapi berdasarkan kemampuan yang dimiliki
- Memberikan kesempatan seluas-luasnya kepada perempuan untuk berkarier atau beraktivitas dalam berbagai bidang kehidupan
Komentar
Posting Komentar